Hu-Man : Une démarche interne au service de la qualité de service
Une démarche centrée sur l’humain
Le label Hu-Man est une démarche interne qui vise à faire évoluer nos pratiques professionnelles en faisant de l’humanisation du travail le pilier central de notre organisation.
Une conviction nous guide : la qualité de service rendue aux locataires repose avant tout sur l’engagement et les conditions de travail des équipes.
Dans ce cadre, Épinal Habitat s’appuie sur 4 principes clés qui guident ses actions et ses évolutions internes.
Labellisé depuis 2025, Épinal Habitat inscrit ainsi durablement l’amélioration de la qualité de service au cœur de son organisation.
Pourquoi Épinal Habitat s’engage ?
À travers la démarche Human, Épinal Habitat souhaite :
- renforcer la culture de service
- favoriser le travail collectif et la transversalité
- améliorer les pratiques professionnelles au quotidien
- donner du sens aux missions de chacun
👉 L’objectif : mieux répondre aux attentes des locataires en faisant évoluer nos façons de travailler.
“À travers cette labellisation, nous affirmons notre conviction que des collaborateurs.trices épanoui.e.s et reconnu.e.s dans leur travail sont la clé d’un service de qualité auprès de nos locataires et partenaires. Cette initiative s’inscrit pleinement dans nos valeurs et notre volonté de renforcer l’accompagnement des équipes, la reconnaissance des métiers et la construction d’une culture d’entreprise plus humaine et collaborative.”
Jérôme ORELU, Directeur Général d’Épinal Habitat